有価証券報告書-第11期(令和1年5月1日-令和2年4月30日)

(1)企業理念
様々なライフスタイルのニーズに合わせ、家庭・職場・地域をつなぐ新たな感謝・感動・価値を創造し、人から”ありがとう”といわれるサービスを提供いたします。
(2)対処すべき課題等
① 人材の確保・育成
質の高いサービスの提供のためには保育現場における人材の確保・育成が不可欠であります。給与条件の向上だけでなく、勤務環境や業務効率の改善等、働きやすい環境づくりに注力しております。また、人材の確保・育成に強みを持つ企業集団を形成するライク株式会社の連結子会社であることから、人材サービス企業と同等の採用・就業時のフォローのノウハウと求人ボリュームを持つことを活かし、新規開設とサービス品質の向上に注力してまいります。
② コンプライアンスへの取り組み
保育事業は許認可事業であるため、児童福祉法等の関連法令の遵守が事業継続の大前提であります。また、サービス利用者の個人情報を有しており、就業先においても個人情報を取扱うことが多いことから、個人情報の管理は重要なものであると認識しております。コンプライアンスの徹底が求められる中で、当社グループでは、適宜改正される法令に対応すべく、諸規程等のルールや社内体制を整備・徹底し、従業員全員に対する研修等により、日常的にコンプライアンスに対する意識を高め、適正に業務を遂行してまいります。
③ 認可保育園開園用不動産の確保
当社グループが開園する認可保育園は、不動産所有者から土地や建物を賃借いたします。認可いただく自治体の期待に応えられる候補地を短期間で探し出すためには、不動産開発業者や不動産所有者とのネットワークが重要になってまいります。当社グループでは金融機関や不動産開発業者、保険会社等と常に必要な不動産情報が交換できる関係を構築しております。今後におきましても、広域での不動産情報の入手のため、関係強化に努めてまいります。
新型コロナウイルス感染症の拡大は、社会・経済に大きな影響を与えておりますが、当社グループが提供する保育事業は、「命を預かる」現場として責任を持ち、お子さまとその大切な命をお預かりしている保育者への感染防止を第一に考え、政府や自治体からの要請や方針を受け、保護者のみなさまにご協力を賜りながら保育施設の運営を継続してまいります。
今後も影響の長期化や再拡大の可能性に備え、引き続き保育園での感染予防に取り組んでまいります。