有価証券報告書-第13期(2024/04/01-2025/03/31)
人財の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績
(連結ベース)
※1 当社グループの基幹職は、管理監督者の役割を任せることができる程度の知見を有する従業員を指します。
※2 2025年3月期の状況に「-」が表示されている指標は、新たに追加した指標です。
(連結ベース)
| 指標(※2) | 中期ビジョン2028 期間中の目標 | 2025年3月期の状況 | 2024年3月期の状況(ご参考) |
| 執行役員のマネジメント研修受講率 | 100% | - | - |
| 従業員満足度 | 80%以上 | 81.1% | 83.3% |
| 離職率 | 10%以下 | 3.7% | 10.9% |
| 育児休業取得率(パパ育休含む) | 100% | - | - |
| 人財教育費の伸び率 | 10%増 | 40.9%増 | 16.6%増 |
| 基幹職以上の女性比率(※1) | 30% | 18.5% | 14.3% |
| 定期健診受診率 | 100% | - | - |
| 役職員喫煙率 | 12%以下 | - | - |
※1 当社グループの基幹職は、管理監督者の役割を任せることができる程度の知見を有する従業員を指します。
※2 2025年3月期の状況に「-」が表示されている指標は、新たに追加した指標です。