有価証券報告書-第78期(2022/06/01-2023/05/31)

<女性管理職比率>当社グループは「サステナビリティビジョン2050」に基づき、中長期的に取り組むべきマテリアリティの1つとして、「多様性と人材育成」を掲げております。
その中で女性の管理職比率は、2030年に10%とする目標を定めており、2023年5月末時点では1.9%となっております。