有価証券報告書-第80期(2024/06/01-2025/05/31)
| 人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針に係る指標については、女性社員の活躍を推進するために、「女性管理職比率」を掲げており、当連結会計年度では3.2%(出向を含む)となっております。 当社においては、関連する指標のデータ整理とともに、具体的な取り組みが行われているものの、連結グループに属する全ての会社では行われていないため、連結グループにおける記載が困難であります。このため、「女性管理職比率」に関する目標及び実績は、連結グループにおける主要な事業を営む提出会社のものを記載しております。 |  |
| マテリアリティ | 範囲 | 指標及び2030年度目標 | 実績 当連結会計年度 |
| 多様性と人材育成 | 提出会社 | 女性管理職比率:10%以上 管理職全体に占める女性の課長級以上の割合。 | 3.2% |
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