訂正有価証券報告書-第18期(2022/10/01-2023/09/30)

<指標と目標>当社では、上記「戦略」において記載した人材育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する実績及び目標は、次のとおりです。

取組	指標	実績(当事業年度)	目標
採用/登用	新卒採用数	40名	2023年10月～2027年9月で283名採用
	経験者採用数	43名	2023年10月～2027年9月で140名採用
	女性社員数	146名	181名 (2026年3月)
	女性管理職比率	4.1%	7% (2027年9月)
	男女間賃金格差	79.1%	-
育成	研修受講者数(延べ)	2,447名	3,000名/年 (2027年)
	研修受講時間/人 (※)	32時間/半年	35時間/半年
働き方/ エンゲージメント	退職率	7.6%	5.0%以下
	男性育児休業取得率	34.8%	2023年8月～2025年7月で50%以上
	有給休暇取得日数	14.0日	14.0日/年

※研修については、集計期間が半年間(2023年4月～2023年9月)