有価証券報告書-第20期(2025/01/01-2025/12/31)

人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績

指標	目標(2027年12月末まで)	実績(2025年12月末時点)
女性の管理職比率(課長職以上)	-	43.8%
中核人材(注)の女性の比率	50%	51.0%

(注) 中核人材の定義:当社においては、チーフ職以上のマネジメント層を「中核人材」と定義しております。