#1 役員報酬（連結）: 短期インセンティブである年次賞与は、事業年度ごとのグループ全体の利益、各担当部門等の業績を業績指標(KPI)とし、定量及び定性的個人業績評価等を総合的に勘案し、評価に応じた現金報酬とし、毎年、一定の時期に支給する。
中長期インセンティブかつ非金銭報酬等である業績連動型株式報酬は、連結経常利益の計画達成率を業績指標(KPI)とし、毎年(算定式)役位別基礎ポイント×業績連動支給率にて算出したポイントを付与し、原則、退任時に付与ポイントに基づいて算定される数の株式を交付する。
なお、本制度の詳細は次のとおりです。
2021/06/25 15:13
#2 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）: 営業利益については、前連結会計年度と比較して369百万円増加の782百万円(前年同期比89.5%増)となりました。主としてマンション事業における値引の抑制による原価率の改善や販売費及び一般管理費の削減等に努めたことで441百万円の増加となったことによるものです。
経常利益については、前連結会計年度と比較して457百万円増加の872百万円(前年同期比110.2%増)となりました。主としてコロナ禍の影響による、解約発生に伴う違約金収入の増加等によるものです。
親会社株主に帰属する当期純利益については、前連結会計年度と比較し150百万円増加の509百万円(前年同期比41.8%増)となりました。特別損益は前年度比減少となりましたが、営業利益、経常利益の増加によるものです。
2021/06/25 15:13