有価証券報告書-第49期(2023/04/01-2024/03/31)

当社では上記「(2)人的資本・多様性への取り組み」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。
〇「女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画」における指標、目標および実績
(計画期間:2021年12月1日～2026年11月30日)
目標1:計画期間内に、女性の社員に占める比率を40%以上にする。(2023年度 36.2%)
目標2:計画期間内に、社員の有給取得率を50%以上にする。 (2023年度 52%)