有価証券報告書-第14期(2022/01/01-2022/12/31)

(1)連結会社の状況

	2022年12月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
日本	9,561
	[673]
アジアパシフィック	7,731
	[445]
欧州	3,337
	[114]
米州	2,741
	[62]
本社(共通)	115
	[-]
合計	23,485
	[1,294]

(注)従業員数は就業人員数であり、臨時従業員数は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しています。
(2)提出会社の状況

			2022年12月31日現在
従業員数(人)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
532	41.3	16.5	11,302,595

セグメントの名称	従業員数(人)
日本	417
本社(共通)	115
合計	532

(注)1.従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員数です。なお、臨時従業員数は従業員数の100分の10未満であるため記載していません。
2.平均勤続年数は、サントリーグループにおける勤続年数を通算して記載しています。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいます。
(3)多様性に関する指標
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき当社及び連結子会社が公表している指標等は次のとおりです。なお、管理職に占める女性労働者の割合は当連結会計年度末時点、その他の指標は当連結会計年度における実績を記載しており、集計対象には対象会社から他社への出向者を含み、他社から対象会社への出向者を除いています。また、賃金の基準は、性別に関係なく同一です。
①提出会社

会社名	管理職に占める 女性労働者の 割合	男性の育児休業等取得率	男女の賃金の差異
			全労働者	うち正規 雇用労働者	うち非正規 雇用労働者
サントリー食品 インターナショナル㈱	7.0%	66.1%	60.9%	61.0%	67.9%

(注)1.男性の育児休業等取得率は、2023年4月1日施行予定の育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則第71条の4第1号に定める方法により算出しています。
2.当社における管理職の男女の賃金の差異は、88.4%となります。
②サントリービバレッジソリューション㈱

会社名	主要な事業内容	男性の育児休業等取得率	男女の賃金の差異
			全労働者	うち正規 雇用労働者	うち非正規 雇用労働者
サントリービバレッジ ソリューション㈱	自動販売機等による 清涼飲料の販売	44.0%	65.1%	83.7%	49.1%

(注)男性の育児休業等取得率は、2023年4月1日施行予定の育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則第71条の4第1号に定める方法により算出しています。
③サントリープロダクツ㈱

会社名	主要な事業内容	管理職に占める 女性労働者の 割合	男女の賃金の差異
			全労働者	うち正規 雇用労働者	うち非正規 雇用労働者
サントリープロダクツ㈱	清涼飲料の製造	2.9%	74.1%	75.4%	69.5%

④㈱ユニオントラスト

会社名	主要な事業内容	管理職に占める 女性労働者の 割合	男女の賃金の差異
			全労働者	うち正規 雇用労働者	うち非正規 雇用労働者
㈱ユニオントラスト	自動販売機等の 整備等	0%	67.1%	69.5%	71.9%

(4)労働組合の状況
当社に籍をおく従業員(1,095名)がTHE SUNTORY UN!ONに属しています。また、一部の子会社には労働組合が組織されています。
労使関係については特記すべき事項はありません。