有価証券報告書-第5期(平成29年4月1日-平成30年3月31日)

(8)【役員・従業員株式所有制度の内容】
当社は平成27年6月26日開催の第2回定時株主総会決議に基づき、平成27年11月17日より当社取締役(社外取締役を除く)に対する新たな業績連動型株式報酬制度「役員株式給付信託(BBT)」を導入しております。
(役員株式給付信託「BBT」)
(1)本制度の概要
本制度は、あらかじめ当社が定めた役員株式給付規程に基づき、当社取締役(社外取締役を除く)に対し当社株式等を給付する仕組みです。
当社は、取締役に対し、役員株式給付規程によって定められたポイントを付与し、一定の条件により受給権を取得したときに当該付与ポイントに相当する当社株式等を給付します。当社取締役が当社株式等の給付を受ける時期は原則として取締役の退任時となります。当社取締役に対し給付する株式については、あらかじめ信託設定した金銭により、取引市場又は当社の自己株式処分を引き受ける方法により取得します。
本制度の導入は、取締役の報酬と当社の業績及び株式価値との連動性を明確にし、取締役が株価上昇によるメリットのみならず、株価下落リスクまでも株主の皆様と共有することで、中長期的な業績向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的とするものです。
(2)株式給付信託(BBT)が当社株式を取得する予定の株式総数又は総額
当社が平成27年11月17日付で金銭信託した154百万円を原資として、株式給付信託(BBT)の受託者であるみずほ信託銀行株式会社が、当社の自己株式処分を引き受ける方法により当社株式300,000株を取得いたしました。今後取得する予定は未定であります。
(3)株式給付信託(BBT)による受益権その他の権利を受けることができる者の範囲
取締役(社外取締役を除く)を退任した者のうち役員株式給付規程に定める受益者要件を満たした者に対して、当該受益者に付与されたポイント数に応じた当社株式等を給付いたします。