訂正有価証券報告書-第6期(2018/04/01-2019/03/31)

以下の記載事項のうち将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。
(1)会社の経営の基本方針
《経営理念》信頼と限りなき挑戦
2018年に創業100周年を迎え、創業者である浅野総一郎の理念を踏まえ、当社の、現代の存在意義と将来に向けた夢
のある発展を追い求めるため、2013年の持株会社体制への移行を機にグループ経営理念を掲げました。
当社グループは、社会と人々に貢献することが使命と考えます。そのためには「継続ある事業基盤の確立」と「不朽
なる技術の進展」は不可欠であります。ステークホルダーからの信頼確保を第一に、研究開発体制の整備、M&Aや
海外進出を含む新規事業への積極的な展開を図りながら、新製品の開発と新規事業の開拓を行ってまいります。
社員一同、世界に信頼される「カーリットグループ」となるよう、飽くなき挑戦を、日々積み重ねてまいります。
(2)経営環境及び対処すべき課題等
当社グループは、創業100周年に当たる当期を最終年度とする4ヵ年の中期経営計画「礎100」を終え、2019年度
を初年度とする新中期経営計画の策定に当たりました。(当計画「ワクワク21」は2019年6月10日に開示いたしまし
た。)
当社グループは、「社会が何を求めているか」、「社会の成長にどう寄与するか」といった社会課題を、事業活動を
通じて解決することを使命とし、「モノづくり」を通じて「社会」と「会社」の持続性ある相互成長の関係を築き上げ
ていくように努めています。
その実現のために、数ある社会的に影響のある項目について、ステークホルダーにとっての重要性、自社にとっての
重要性、環境・社会にとっての重要性という3つの視点から、新たに以下の「マテリアリティ」(重要課題)をCSR
推進委員会にて特定いたしました。
・安心・安全で活き活きとした職場環境づくり
・信頼性・透明性・収益性のある安定した経営基盤の強化
・地域社会との共生
・豊かな社会創造への貢献