有価証券報告書-第10期(2022/04/01-2023/03/31)

② 指標と目標
当社グループは、上記戦略に基づき、社員が成長し能力を発揮できる環境づくり、多様な働き方を支える取組みを推進すべく、早期に中長期の目標を設定し人的資本経営を加速させてまいります。なお、人的資本に関する当社グループ全体として目標値につきましては、現時点において、健康経営の推進による組織全体の生産性向上を図るべく、計画的な取組みを検討している段階です。既に取り組んでいる各研修におけるプログラムのグループ共通化、業務に関連する資格取得の推奨及びサポート、グループ社員が利用できる保育施設の運営等の各種施策に加え、持続可能な社会の実現と当社グループの持続的成長の両立のために、より効果的な取組み及び目標値の検討を進めてまいります。
当社グループ各社における、人的資本に関する実績は、「第1 企業の概況 5 従業員の状況 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異」に記載の通りでございます。