有価証券報告書-第17期(2025/07/01-2026/06/30)

③リスク管理
当社グループは、人材の確保、育成及び定着に関するリスクを、事業の持続性を支える重要な管理対象と位置づけております。労働力人口が構造的に減少するなか、次世代経営層・リーダー層をはじめとする必要な人材を確保・育成できない場合や、育成した人材が定着しない場合には、長期戦略の実行に影響を及ぼすおそれがあると認識しております。
こうしたリスクについて、当社グループは、人事労務改革委員会において、採用・育成・待遇・定着に係る指標(採用計画の進捗、次世代経営層・リーダー層研修の進捗、待遇改善の状況、定着状況等)を定期的に確認し、課題を認識したうえで、リスクの低減に向けた対応を進めております。委員会での検討状況は内部統制委員会に報告され、全社的なリスクの評価・統合が図られております。
なお、全社的なリスク管理プロセスについては「第2 事業の状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組 (1) サステナビリティ共通 ③ リスク管理」に、投資判断情報としての人材の確保・育成に関するリスクについては「第2 事業の状況 3 事業等のリスク」に、それぞれ記載しております。