有価証券報告書-第40期(平成30年10月1日-令和1年9月30日)

(8)【役員・従業員株式所有制度の内容】
① 従業員向け株式報酬制度の概要
当社は、2019年11月12日開催の取締役会において、当社幹部従業員(以下「従業員」といいます。)の当社業績や当社株式価値への意識を高めることにより、業績向上を目指した業務遂行を一層促進するとともに、中長期的な企業価値向上を図ることを目的として、従業員向け株式報酬制度(以下「本制度」といい、本制度導入のために設定される信託を「本信託」といいます。)の導入を決議いたしました。
本制度は、当社が設定した本信託に金銭を信託し、かかる金銭を原資として取得された当社の普通株式(以下「当社株式」といいます。)を、従業員のうち一定の要件を充足する者に対して、当社取締役会が定める株式交付規程に従って付与するポイント数(なお、従業員の当社業績に対する貢献度等に応じて付与します。)に応じて交付する制度であります。なお、当社株式の取得資金は、全額当社が拠出するため、従業員の負担はありません。本制度の導入により、従業員は当社株式の株価上昇による経済的な利益を享受することができるため、株価を意識した従業員の業務遂行を促すとともに、従業員の勤労意欲を高める効果が期待できます。
② 従業員に取得させる予定の株式の総数
2019年12月2日付で58,260千円を拠出し、既に日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口)が60,000株を取得しております。
③ 当該従業員向け株式報酬制度による受益権その他の権利を受けることができる者の範囲
株式交付規程の定めにより財産給付を受ける権利が確定した者