有価証券報告書-第10期(2023/01/01-2023/12/31)

② 人的資本に関する目標
当社は、人的資本に関する戦略に基づき、次のとおり指標及び目標を設定しております。

	指標	2024年目標	2023年実績
	新卒採用に占める女性割合	30%	41.2%
	シニア層の活躍推進や人材力強化に向けた制度の再構築		・定年延長の段階的実施・職場ニーズに応じた 人材強化策の実施

※本項目については、各連結子会社の規模・制度の違いから一律記載は困難であるため、提出会社単体の記載といたします。