訂正有価証券報告書-第47期(2023/04/01-2024/03/31)

(2)戦略
当社における、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針は、以下のとおりであります。
a.人材育成方針
当社グループは従業員一人ひとりがもつ多様なスキル・経験・属性など、「個性」と「能力」を理解の上、従業員の自主性とチャレンジ精神を大切にし、組織とともに成長していくことを目指しております。また、社会の変化や顧客ニーズに敏感に対応できる人材を中長期的・計画的に育成してまいります。
具体的には適切な人事評価の実施や、スキルアップのための教育研修の実施等により従業員のモチベーションの向上を図りつつ、高い専門性や知識を追求する人材育成に取り組んでまいります。
b.社内環境整備方針
企業価値向上のためには、多様な人材が意欲をもって活躍できる職場環境や仕組みの整備が重要であるという観点から、引き続き健全な組織の構築に取り組んでまいります。
従業員の心身の健康を守る健康経営をはじめ、社内コミュニケーションや職場の人間関係の円滑化を図ることや、生活と仕事の両立を支援する育児・介護等の支援施策にも力を入れてまいります。