- #1 役員・従業員株式所有制度の内容(連結)
- 社は、「株式給付規程」に基づき、従業員に将来給付する株式をあらかじめ取得するため、みずほ信託銀行(再委託先:日本カストディ銀行)(以下、「信託銀行」といいます。)に金銭を信託(他益信託)します。
③信託銀行は、信託された金銭により、当社株式を取得します。
④当社は、「株式給付規程」に基づいて従業員に対し、「ポイント」を付与します。
⑤信託銀行は信託管理人からの指図に基づき、議決権を行使します。
⑥従業員は、受給権取得後に信託銀行から累積した「ポイント」に相当する当社株式の給付を受けます。
2.従業員に取得させる予定の株式の総数
2021年3月31日現在で株式会社日本カストディ銀行(信託E口)が保有している当社株式は54,400株であります。なお、当事業年度末の当該株式信託における帳簿価額は56,828千円であり、純資産の部に自己株式として計上しております。
3.当該従業員株式所有制度による受益権その他の権利を受けることができる者の範囲
株式給付規程の定めにより財産給付を受ける権利が確定した者2021/06/25 15:13 - #2 有価証券関係、財務諸表(連結)
3.減損処理を行った有価証券
前事業年度において、有価証券について、16,699千円(その他有価証券16,699千円)減損処理を行っております。なお、時価のない株式の減損処理にあたっては、1株当たり純資産が取得時から50%以上下落した場合には回収可能性が十分な証拠によって裏付けられる場合を除き、減損処理を行っております。
2021/06/25 15:13- #3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(連結)
となりました。主として前受金の増加58,398千円によるものであります。
(純資産)
当事業年度末の純資産合計は、前事業年度末に比べ80,808千円減少し、3,169,655千円(前事業年度末比2.5%
2021/06/25 15:13- #4 追加情報、財務諸表(連結)
(従業員等に信託を通じて自社の株式を交付する取引)
従業員のインセンティブプランとして「株式給付信託(J-ESOP)」を導入しております。当社は、従業員に対し役職や業績等に応じてポイントを付与し、株式給付規程に定める一定の条件により受給権を取得した時に当該付与ポイントに相当する当社株式を給付します。信託に残存する当社株式を、信託における帳簿価額により、純資産の部に自己株式として計上しております。当事業年度末の当社株式の帳簿価額は56,828千円、株式数は54,400株であります。
(新型コロナウイルス感染症の感染拡大の影響に関する会計上の見積り)
2021/06/25 15:13- #5 重要な会計方針、財務諸表(連結)
・時価のあるもの
期末日の市場価格等に基づく時価法(評価差額は全部純資産直入法により処理し、売却原価は移動平均法により算定)を採用しております。
・時価のないもの
2021/06/25 15:13- #6 1株当たり情報、財務諸表(連結)
3.1株当たり
純資産額の算定上の基礎は、以下のとおりであります。
| 前事業年度(2020年3月31日) | 当事業年度(2021年3月31日) |
| 純資産の部の合計額(千円) | 3,250,464 | 3,169,655 |
| 純資産の部の合計額から控除する金額(千円) | - | - |
| 普通株式に係る期末の純資産額(千円) | 3,250,464 | 3,169,655 |
4.1株当たり当期純利益の算定上の基礎は、以下のとおりであります。
2021/06/25 15:13