有価証券報告書-第15期(2022/04/01-2023/03/31)

(4)指標及び目標
当社グループの人財育成方針のもと、人的資本及び多様性の指標と目標を設定しました。

2023年3月31日時点
項目		指標	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	目標
							2025年度
人的資本	働き方	育児休業取得率 当社グループ	-	-	-	53.30%	100%
多様性		女性管理職比率 当社グループ	34名	38名	43名	50名	25%
			14.9%	15.8%	18.5%	20.2%
		中途採用管理職比率 当社グループ	207名	221名	198名	202名	80%維持
			90.8%	88.3%	85.3%	82.1%
		外国人管理職比率 当社グループ	0名	1名	2名	1名	2.5%
			0%	0.4%	0.9%	0.4%
		男女間賃金格差 (株)シグマクシス	-	-	-	73.0%	83%

(注)1.各指標は「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.男女間賃金格差におけるクラス決定基準及び給与水準は男女同一であります。
3.2025年度の目標に関しましては、提出会社の2023年4月25日開催の経営会議における審議及び2023年4月26日開催の取締役会における報告を経て設定しております。