有価証券報告書-第49期(2023/06/21-2024/06/20)

④ 指標と目標
当社では、上記「①人的資本に関する戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。

指標		2024年度実績 (2023/6/21-2024/6/20)	目標
女性管理職人数		4名	―
売場責任者における女性比率		13.0%	13.0%以上 (2026年3月31日までに)
労働者 男女賃金の 差異	全労働者	58.8%	―
	正社員	71.8%
	有期労働者等 (注)1	80.0%
中途採用者の管理職比率		47.8%	―
平均残業時間		3.8時間/月	6時間/月 以下
有給休暇平均取得率		81.0%	60.0%以上
育児休業からの復職率		93.5%	95.0%以上 (2026年3月31日までに)
男性育児休業取得率 (注)2		52.7%	15.0% (2026年3月31日までに)
働きがい肯定率		34.0%	50.0%以上

(注) 1.「有期労働者等」には、時給制社員および日勤社員を含めております。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第2号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。