有価証券報告書-第62期(2025/04/01-2026/03/31)

女性管理職比率については、社内における候補者の選考・教育を進め、女性管理職の登用を目指してまいります。また、男性の育児休業取得率においても、社内通知や対象者への取得推奨等の活動を取組んでいくことで、政府目標である「30年度に85%」を目指して、環境整備をはじめとした取り組みを推進してまいります。