有価証券報告書-第22期(2023/01/01-2023/12/31)

(1) 連結会社の状況
2023年12月31日現在

セグメントの名称	従業員数(人)
インターネットリサーチ事業	166	[27]
全社(共通)	21	[3]
合計	187	[30]

(注) 1.従業員数は就業人員(役員を除く正社員数)であります。
2. 従業員数欄の[ ]内は外数であり、年間の臨時従業員の平均雇用人員であります。
3.臨時従業員には、契約社員、アルバイト、人材派遣会社からの派遣社員を含みます。
4.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
(2) 提出会社の状況
2023年12月31日現在

従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
140	[29]	36.2	4.1	5,728

セグメントの名称	従業員数(人)
インターネットリサーチ事業	124	[26]
全社(共通)	16	[3]
合計	140	[29]

(注) 1.従業員数は就業人員(役員を除く正社員数)であります。
2.従業員数欄の[ ]内は外数であり、年間の臨時従業員の平均雇用人員であります。
3.臨時従業員には、契約社員、アルバイト、人材派遣会社からの派遣社員を含みます。
4. 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
5. 全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
(3) 労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は良好に推移しております。
(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
提出会社 2023年12月31日現在

当事業年度

管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1
		全労働者	正規雇用労働者	パート・ 有期労働者
17.6	33.3	69.1	60.8	92.6

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したもの
であります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規
定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平
成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。