有価証券報告書-第19期(2025/04/01-2026/03/31)
当社グループでは、従業員が成長し能力を発揮できる環境づくり及び、従業員一人ひとりの多様な働き方を支える取り組みに対する客観的な評価として、厚生労働省の実施するユースエール認定を取得しております。ユースエール認定に必要な基準の維持及び、組織サーベイツールを活用した継続的な従業員のエンゲージメント向上によって、従業員の働きがいや経済的成長を実現してまいります。
(目標及び実績)
(目標及び実績)
| 目標 | 令和8年3月期 実績 | ||
| 月所定外労働時間 | 20時間以下 | 16.3時間 | |
| 有給休暇の平均取得率 | 70%以上 | 73.1% | |
| 育児休業等取得実績 | 男性 | 75%以上 | 0% |
| 女性 | 75%以上 | 100% | |
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
