ホットランド HD（3196）の退職給付に係る負債の推移 - 全期間
- 【期間】
- 通期
- 全期間
連結
- 2014年12月31日
- 4599万
- 2015年3月31日 +0.58%
- 4626万
- 2015年6月30日 -9.22%
- 4199万
- 2015年9月30日 +5.52%
- 4431万
- 2015年12月31日 +0.3%
- 4444万
- 2016年3月31日 +6.25%
- 4722万
- 2016年6月30日 +3.21%
- 4874万
- 2016年9月30日 +3.42%
- 5040万
- 2016年12月31日 +1.19%
- 5100万
- 2017年3月31日 +3.14%
- 5260万
- 2017年6月30日 -1.36%
- 5189万
- 2017年9月30日 +3.27%
- 5358万
- 2017年12月31日 -4.97%
- 5092万
- 2018年3月31日 +2.26%
- 5207万
- 2018年6月30日 +0.11%
- 5213万
- 2018年9月30日 -0.87%
- 5168万
- 2018年12月31日 +6.8%
- 5519万
- 2019年3月31日 +3.42%
- 5708万
- 2019年6月30日 -1.16%
- 5642万
- 2019年9月30日 +1.39%
- 5720万
- 2019年12月31日 +13.32%
- 6482万
- 2020年3月31日 -1.95%
- 6355万
- 2020年6月30日 -4.5%
- 6069万
- 2020年9月30日 +2.13%
- 6199万
- 2020年12月31日 +8.32%
- 6715万
- 2021年3月31日 +1.44%
- 6812万
- 2021年6月30日 +0.94%
- 6876万
- 2021年9月30日 -2.46%
- 6706万
- 2021年12月31日 +7.41%
- 7203万
- 2022年3月31日 +0.25%
- 7221万
- 2022年6月30日 +1.46%
- 7326万
- 2022年9月30日 +2.41%
- 7503万
- 2022年12月31日 +9.52%
- 8217万
- 2023年3月31日 +3.7%
- 8521万
- 2023年6月30日 +3.51%
- 8820万
- 2023年9月30日 +1.83%
- 8981万
- 2023年12月31日 -0.67%
- 8921万
- 2024年3月31日 +2.56%
- 9149万
- 2024年6月30日 +0.78%
- 9220万
- 2024年9月30日 +2.65%
- 9465万
- 2024年12月31日 +8.14%
- 1億236万
- 2025年3月31日 -5.25%
- 9698万
- 2025年6月30日 -5.67%
- 9149万
- 2025年9月30日 +1.72%
- 9306万
- 2025年12月31日 +36.44%
- 1億2698万
- 2026年3月31日 +3.16%
- 1億3099万
有報情報
- #1 会計方針に関する事項（連結）
- ハ 小規模企業等における簡便法の採用2026/03/26 9:38
一部の国内連結子会社は、退職給付に係る負債及び退職給付費用の計算に、退職給付に係る期末自己都合要支給額を退職給付債務とする方法を用いた簡便法を適用しております。
(5) 重要な収益及び費用の計上基準 - #2 税効果会計関係、連結財務諸表（連結）
- 1.繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳2026/03/26 9:38
(注1)評価性引当額が307,053千円増加しております。この増加の主な内容は、繰越欠損金が増加したことによるものです。前連結会計年度(2024年12月31日) 当連結会計年度(2025年12月31日) 減価償却超過額 248,546 286,572 退職給付に係る負債 32,128 41,479 税務上の繰越欠損金(注2) 2,687 321,575
(注2)税務上の繰越欠損金及びその繰延税金資産の繰越期限別の金額 - #3 退職給付関係、連結財務諸表（連結）
- 1.採用している退職給付制度の概要2026/03/26 9:38
当社及び一部の連結子会社は確定給付型の制度として、退職金規程に基づく退職一時金制度を設けております。なお、一部の連結子会社は、退職給付に係る負債及び退職給付費用の計算に、退職給付に係る期末自己都合要支給額を退職給付債務とする方法を用いた簡便法を採用しております。
2.確定給付制度
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
