- 6240
- 2026/09/03
- 時価
- 374億円
- PER 予
- 18.34倍
- 2015年以降
- 7.97-1372.73倍
(2015-2026年) - PBR
- 1.68倍
- 2015年以降
- 0.72-6.43倍
(2015-2026年) - 配当 予
- 3.73%
- ROE 予
- 9.14%
- ROA 予
- 6.82%
- 資料
- Link
- CSV,JSON
ヤマシンフィルタ(6240)の役員賞与引当金の推移 - 全期間
連結
- 2016年9月30日
- 4172万
- 2016年12月31日 +36.37%
- 5689万
- 2017年3月31日 +16%
- 6600万
- 2017年6月30日 -76.67%
- 1540万
- 2017年9月30日 +69.79%
- 2615万
- 2017年12月31日 +65.79%
- 4335万
- 2018年3月31日 +25.9%
- 5458万
- 2018年6月30日 -72.48%
- 1502万
- 2018年9月30日 +111.5%
- 3177万
- 2018年12月31日 +50.06%
- 4767万
- 2019年3月31日 +19.66%
- 5704万
- 2019年6月30日 -93.18%
- 389万
- 2019年9月30日 +164.06%
- 1027万
- 2019年12月31日 +87.47%
- 1925万
- 2020年3月31日 +12.69%
- 2170万
- 2020年6月30日 -98.82%
- 25万
- 2020年9月30日 +334.63%
- 111万
- 2020年12月31日 +47.81%
- 165万
- 2021年6月30日 +804.66%
- 1493万
- 2021年9月30日 +173.23%
- 4080万
- 2021年12月31日 -27.24%
- 2969万
- 2022年3月31日 +41.4%
- 4198万
- 2022年6月30日 -87.23%
- 536万
- 2022年9月30日 +306.29%
- 2177万
- 2022年12月31日 +87.13%
- 4075万
- 2023年3月31日 +148.3%
- 1億118万
- 2023年6月30日 -79.08%
- 2116万
- 2023年9月30日 +148.01%
- 5249万
- 2023年12月31日 +116.39%
- 1億1360万
- 2024年3月31日 ±0%
- 1億1360万
- 2024年6月30日 -64.34%
- 4051万
- 2024年9月30日 +127.9%
- 9232万
- 2024年12月31日 +15.89%
- 1億700万
- 2025年3月31日 ±0%
- 1億700万
- 2025年6月30日 -80.31%
- 2106万
- 2025年9月30日 +111.05%
- 4446万
- 2025年12月31日 +38.14%
- 6141万
- 2026年3月31日 +38.2%
- 8488万
- 2026年6月30日 -81.03%
- 1610万
個別
- 2017年3月31日
- 6600万
- 2018年3月31日 -17.3%
- 5458万
- 2019年3月31日 +4.52%
- 5704万
- 2020年3月31日 -60%
- 2282万
- 2022年3月31日 +83.97%
- 4198万
- 2023年3月31日 +141.01%
- 1億118万
- 2024年3月31日 +12.27%
- 1億1360万
- 2025年3月31日 -5.81%
- 1億700万
- 2026年3月31日 -20.67%
- 8488万
有報情報
- #1 主要な販売費及び一般管理費(連結)
- ※3 販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は次のとおりであります。2026/06/19 15:30
(表示方法の変更)前連結会計年度(自 2024年4月1日至 2025年3月31日) 当連結会計年度(自 2025年4月1日至 2026年3月31日) 賞与引当金繰入額 467,598 373,517 役員賞与引当金繰入額 107,000 84,884 退職給付費用 91,971 93,372
前連結会計年度において、主要な費目として表示しておりました「販売運賃」につきましては、金額的重要性が乏しいため、当連結会計年度より表示しておりません。 - #2 会計方針に関する事項(連結)
- 従業員に対する賞与の支給に備えるため、賞与支給見込額のうち当連結会計年度に負担すべき額を計上しております。2026/06/19 15:30
ロ 役員賞与引当金
役員の賞与支給に備えるため、賞与支給見込額のうち当連結会計年度に負担すべき額を計上しております。 - #3 引当金明細表(連結)
- (単位:千円)2026/06/19 15:30
科目 当期首残高 当期増加額 当期減少額 当期末残高 賞与引当金 155,522 179,995 155,522 179,995 役員賞与引当金 107,000 84,884 107,000 84,884 品質保証対応損失引当金 9,529 338 9,529 338 - #4 役員報酬(連結)
- 2.取締役(監査等委員である取締役。)の報酬限度額、譲渡制限付株式報酬制度の報酬限度額、監査等委員の報酬限度額は、(4)①(b)報酬等の額の決定方法(注)に記載のとおりであります。2026/06/19 15:30
3.業績連動報酬等は、当事業年度に係る役員賞与引当金繰入額を記載しております。業績連動報酬等の額の算定基礎として選定した業績指標の内容等は、(4)①取締役の報酬等の額の算定方法の決定に関する方針の内容及び決定方法に記載のとおりであります。なお、業績連動報酬の指標としている当社「連結営業利益」につきましては、第71期事業年度は年初2,720百万円と予想しておりましたが、実績は2,592百万円となり、「税金等調整前当期純利益」につきましては、年初2,750百万円と予想しておりましたが、実績は2,517百万円となりました。
4.非金銭報酬等として取締役(監査等委員及び社外取締役を除く。)に対して株式報酬を交付しております。当該株式報酬の内容及びその交付状況は、1 株式等の状況 (4)発行済株式総数、資本金等の推移 (注)4に記載のとおりであります。 - #5 重要な会計方針、財務諸表(連結)
- デリバティブ取引により生じる正味の債権(及び債務)の評価基準及び評価方法
時価法2026/06/19 15:30