④ 指標及び目標
当社グループでは、重要課題(マテリアリティ)を4領域に分類し、重要課題ごとに定量指標(KPI)及び目標を設定し、モニタリングしています。これらの指標と目標は、サステナビリティ委員会において、審議及び意思決定を行い、その結果は、サステナビリティ委員会の委員長である代表取締役社長兼CEOを通じて取締役会に報告されます。なお、重要課題(マテリアリティ)、定量指標(KPI)及び目標については、外部環境・内部環境変化や当社グループ戦略の方向性を踏まえ、随時見直しを行っています。
特に重要な指標は、以下のとおりです。

重要課題 (マテリアリティ)	指標	実績 (2024年6月期)	目標
人材に関すること	技術者育成事業 法人受講者数	8,101人(注)1	2026年6月期までに 13,000人(注)1
	技術者育成事業 個人受講者数	5,004人(注)1	2026年6月期までに 8,500人(注)1
	採用者に占める女性比率	25.8%	2026年6月期までに 30%以上
	管理職に占める女性比率	8.4%	2026年6月末までに 10%
	管理職に占める外国籍比率	3.5%	-
	60歳以上雇用者数	1,449人	人数の継続的な 増加
技術に関すること	ソリューション事業売上	453億円	2026年6月期に 570億円
社会的責任に関すること	汚職に関する重大な処分件数	0件	処分件数0件の継続
	腐敗等に関連した罰金の件数	0件	罰金件数0件の継続
	サステナビリティ研修受講率	100%	受講率100%
	労災による死亡者数	0人	死亡者数0人の継続
ガバナンスに関すること	女性取締役人数	3人(注)2	女性取締役2人以上を維持(注)2

※算定対象は、特に記載のない限り、国内グループ会社
(注)1.当社グループ外の集計値
2.当社単体の集計値