有価証券報告書-第12期(2025/04/01-2026/03/31)

当社グループの女性管理職比率について、2026年3月末時点では4.5%でありますが、2030年度の当社グループの女性管理職比率を15%以上とすることを目標とし、多様性のある人材採用及び人材育成を推進していきます。