有価証券報告書-第19期(2025/05/01-2026/04/30)

(2) 【従業員の状況】
(1) 連結会社の状況
2026年4月30日現在

セグメントの名称	従業員数
モバイルオンラインゲーム事業	271	(4)
ブロックチェーン等事業	30	(1)
全社(共通)	36	(0)
合計	337	(5)

(注) 1.従業員数は従業人員(正社員のほか契約社員を含み、当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む就業人員)であり、( )内に臨時雇用者(アルバイト、パートタイマーを含み、派遣社員を除く)の年間の平均人数を外数で記載しております。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定の事業に区分できない管理部門及び技術部門に所属しているものであります。
3.従業員数が前連結会計年度末に比べ10%以上減少しておりますが、主としてモバイルオンラインゲーム事業における既存のタイトルのコスト適正化及び赤字タイトルの終了等に伴う人員の減少によるものであります。
(2) 提出会社の状況
2026年4月30日現在

従業員数(名)		平均年齢	平均勤続年数	平均年間給与(千円)	平均年間給与の対前 事業年度増減率(%)
279	(5)	37歳11ヶ月	6年5ヶ月	6,212	6

セグメントの名称	従業員数
モバイルオンラインゲーム事業	217	(4)
ブロックチェーン等事業	26	(1)
全社(共通)	36	(0)
合計	279	(5)

(注) 1.従業員数は従業人員(正社員のほか契約社員を含み、当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む就業人員)であり、( )内に臨時雇用者(アルバイト、パートタイマーを含み、派遣社員を除く)の年間の平均人数を外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定の事業に区分できない管理部門及び技術部門に所属しているものであります。
(3) 労働組合の状況
当社グループの労働組合は結成されておりませんが、労使関係は安定しております。
(4) 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男女労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の額の賃金の差異
提出会社
2026年4月30日現在

管理的地位にある 労働者に占める女性労働者の割合(%)(注1)		男性労働者の 育児休業取得(%)(注2)		労働者の男女の賃金の差異(%)(注1)
10.8		150		全労働者		正規雇用労働者		非正規従業員
				70.7		70.6		141.2

(注)1.管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合及び労働者の男女の賃金の差異は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規程に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものであります。