有価証券報告書-第26期(2023/04/01-2024/03/31)

(1)連結会社の状況

	2024年3月31日現在
事業部門の名称	従業員数(人)
営業部門	64
発電・エネルギー取引部門	124
全社(共通)	81
合計	269

(注)1.当社グループは、単一セグメントであるため、事業部門別の従業員数を記載しております。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門及び経営企画部門に所属しているものであります。
3.従業員数は就業人員であり、当社グループ外からの出向受入者を含んでおり、当社グループ外への出向者は含んでおりません。
(2)提出会社の状況

			2024年3月31日現在
使用人数(人)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
161	42.0	4.7	9,114,980

事業部門の名称	従業員数(人)
営業部門	51
発電・エネルギー取引部門	50
全社(共通)	60
合計	161

(注)1.当社は、単一セグメントであるため、事業部門別の従業員数を記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門及び経営企画部門に所属しているものであります。
4.従業員数は就業人員であり、当社の出向受入者を含んでおり、当社グループ外への出向者は含んでおりません。
(3)労働組合の状況
労働組合は組織されておりませんが、労使関係は良好であります。
(4)多様性に関する取組状況
提出会社

前事業年度
管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1
		全労働者	うち正規雇用 労働者	うちパート・有期労働者
5.5	16.6	58.0	60.0	-

当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1.	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2.	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1.
		全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
3.4	-	57.5	56.4	-

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。