有価証券報告書-第20期(2024/04/01-2025/03/31)

当社では、上記「(2)戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりです。

項目	指標	達成目標	実績 (当連結会計年度)
エンゲージメントを向上し、長く働き続けられる組織づくり	平均勤続年数	前年度より伸長	4.48年(前年度+0.02)
職業生活と家庭生活の両立を支援する雇用環境の整備	育児休業取得率	男性:80%以上 女性:100%	男性:60% 女性:100%