有価証券報告書-第78期(2025/04/01-2026/03/31)
②人的資本に関する戦略
当社は人材育成方針、社内環境整備方針を以下の通り定めております。
人材育成方針
・優秀人材の獲得・定着、年功序列を排した能力評価によるリーダー層の創出
・挑戦・失敗ともに成長の糧とできる人材育成のための指導・支援の仕組みの充実
・先取・オリジナルなアイデア発想のための職員個人の能力開発への支援強化
社内環境整備方針
・ダイバーシティ推進への取組による新たな発想の醸成
・身体的・精神的健康の確保、労働安全衛生水準の向上
・コンプライアンスへの取り組み強化
当社は人材育成方針、社内環境整備方針を以下の通り定めております。
人材育成方針
・優秀人材の獲得・定着、年功序列を排した能力評価によるリーダー層の創出
・挑戦・失敗ともに成長の糧とできる人材育成のための指導・支援の仕組みの充実
・先取・オリジナルなアイデア発想のための職員個人の能力開発への支援強化
社内環境整備方針
・ダイバーシティ推進への取組による新たな発想の醸成
・身体的・精神的健康の確保、労働安全衛生水準の向上
・コンプライアンスへの取り組み強化