有価証券報告書-第27期(2024/12/01-2025/11/30)

当社では、上記「(2) 戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の目標を定めております。

計画期間	目標の分類	達成目標	実績 (当事業年度)
2023年4月1日～2026年3月31日 までの3年間	女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供	正社員・契約社員労働者に占める女性管理職の割合を3割以上にすること	17.7%
	職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備	男女の平均勤続勤務年数の差異を解消すること	男性:7.3年 女性:7.0年