#1 役員・従業員株式所有制度の内容（連結）: ニ.報酬等と連動する業績連動指標
各連結会計年度における経常利益の期初目標値に対する達成率を報酬等に連動する指標といたします。
ホ.付与するポイント数
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#2 役員報酬（連結）: d.賞与の個人別の報酬等の額の決定に関する方針
賞与は、業績指標(参考指標)を各連結会計年度の連結経常利益とした業績連動報酬として毎年6月に支給することとし、連結経常利益の目標値に対する達成状況を参考に各取締役(監査等委員である取締役を除く。)の基本報酬を基礎として決定する。
e.業績連動報酬(株式報酬)の内容及び額又は数の算定方法の決定に関する方針
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#3 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）: IR活動の推進
これらの施策の実施により、「Innovation2024」の2年目となる2026年5月期の連結業績目標を、売上高40,000百万円、経常利益2,530百万円、完成工事総利益率11.0%、売上高営業利益率7.0%としております。
なお、当計画の最終年度となる2027年5月期の連結業績目標の変更は現状なく、売上高40,000百万円、経常利益2,800百万円、完成工事総利益率11.0%、売上高営業利益率7.4%とし、成長性を維持する目標としておりますが、20周年目をターゲット目標とした中期経営計画を現在策定中であり、完成次第公表する予定です。
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#4 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）: 営業利益は前年同期に比べ1,125,902千円増加し2,579,579千円、売上高営業利益率は前年同期の5.1%から上昇し6.0%となりました。
(経常利益)
営業外収益は前年同期に比べ3,834千円減少し13,588千円、営業外費用は不動産取得資金の調達等による支払利息の増加などにより前年同期に比べ65,868千円増加し114,728千円となりました。その結果、経常利益は前年同期に比べ1,056,199千円増加し2,478,439千円、売上高経常利益率は前年同期の5.0%から上昇し5.7%となりました。
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