有価証券報告書-第27期(2024/05/01-2025/04/30)
| 全社 | |||
| 中長期目標(2030年) | 実績(2025年4月期) | ||
| 管理職に占める女性労働者の割合(%) | 24.0 | 7.3 | |
| 男性労働者の育児休業取得率(%) | 52.0 | 47.1 | |
| 労働者の男女の賃金 の差異(%) | 全労働者 | 75.0 | 71.7 |
| うち正規雇用労働者 | 73.3 | ||
| うち非正規労働者 | 76.0 | ||
| Hamee | |||
| 中長期目標(2030年) | 実績(2025年4月期) | ||
| 管理職に占める女性労働者の割合(%) | 30.0 | 10.0 | |
| 男性労働者の育児休業取得率(%) | 70.0 | 20.0 | |
| 労働者の男女の賃金 の差異(%) | 全労働者 | 80.0 | 71.2 |
| うち正規雇用労働者 | 72.2 | ||
| うち非正規労働者 | 58.6 | ||
| NE | |||
| 中長期目標(2030年) | 実績(2024年4月期) | ||
| 管理職に占める女性労働者の割合(%) | 17.0 | 4.8 | |
| 男性労働者の育児休業取得率(%) | 33.0 | 85.7 | |
| 労働者の男女の賃金 の差異(%) | 全労働者 | 70.0 | 71.9 |
| うち正規雇用労働者 | 74.5 | ||
| うち非正規労働者 | 1,548.2 | ||
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