有価証券報告書-第20期(2024/08/01-2025/07/31)

当社の女性管理職比率は11.8%、男性従業員の育児休暇取得率は50.0%となっておりますが、それぞれの比率を上げるとともに、様々な勤務形態を積極的に採用し、多様な人材が活躍できる環境の整備を進めます。