レントラックス（6045）の全事業営業利益の推移 - 全期間

【期間】

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通期
全期間

連結

2014年3月31日: 1億5926万
2014年12月31日 +12.17%: 1億7863万
2015年3月31日 +56.56%: 2億7966万
2015年6月30日 -56.85%: 1億2066万
2015年9月30日 +96.43%: 2億3702万
2015年12月31日 +46.83%: 3億4802万
2016年3月31日 +38%: 4億8029万
2016年6月30日 -72.03%: 1億3434万
2016年9月30日 +90.81%: 2億5634万
2016年12月31日 +48.47%: 3億8060万
2017年3月31日 +46.38%: 5億5713万
2017年6月30日 -81.61%: 1億244万
2017年9月30日 +120.2%: 2億2559万
2017年12月31日 +34.72%: 3億391万
2018年3月31日 +37.64%: 4億1830万
2018年6月30日 -71.77%: 1億1809万
2018年9月30日 +136.2%: 2億7892万
2018年12月31日 +35.97%: 3億7926万
2019年3月31日 +36.01%: 5億1584万
2019年6月30日 -85.41%: 7527万
2019年9月30日 +67.01%: 1億2571万
2019年12月31日 -21.92%: 9815万
2020年3月31日 +82.78%: 1億7941万
2020年6月30日 -59.67%: 7235万
2020年9月30日 +109.66%: 1億5169万
2020年12月31日 +94.51%: 2億9505万
2021年3月31日 +61.27%: 4億7583万
2021年6月30日 -51.89%: 2億2892万
2021年9月30日 +77.08%: 4億536万
2021年12月31日 +49.98%: 6億796万
2022年3月31日 +30.57%: 7億9381万
2022年6月30日 -67.59%: 2億5728万
2022年9月30日 +123.25%: 5億7437万
2022年12月31日 +38.39%: 7億9486万
2023年3月31日 +37.92%: 10億9631万
2023年6月30日 -92.64%: 8065万
2023年9月30日 +302.72%: 3億2481万
2023年12月31日 +40.82%: 4億5741万
2024年3月31日 +42.84%: 6億5337万
2024年6月30日 -58.11%: 2億7368万
2024年9月30日 +121.28%: 6億559万
2024年12月31日 +47.03%: 8億9038万
2025年3月31日 +28.27%: 11億4213万
2025年6月30日 -60.07%: 4億5604万
2025年9月30日 +46.8%: 6億6948万
2025年12月31日 +31.7%: 8億8173万

個別

2014年3月31日: 1億4821万
2015年3月31日 +63.91%: 2億4293万
2016年3月31日 +80.01%: 4億3732万
2017年3月31日 +22.71%: 5億3663万
2018年3月31日 -15.06%: 4億5579万
2019年3月31日 +26.54%: 5億7677万
2020年3月31日 -51.65%: 2億7887万
2021年3月31日 +105.31%: 5億7256万
2022年3月31日 +57.73%: 9億309万
2023年3月31日 +23.85%: 11億1847万
2024年3月31日 -34.57%: 7億3187万
2025年3月31日 +69.68%: 12億4184万

有報情報

#1 役員報酬（連結）: 3.業績連動報酬等ならびに非金銭報酬等の内容および額または数の算定方法の決定に関する方針(報酬等を与える時期または条件の決定に関する方針を含む。)
業績連動報酬等は、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため、取締役(社外取締役を除く)に賞与を支給しております。支給する賞与の額は、当社の業績、経営内容、各事業年度の連結営業利益の目標達成率、在任年数等を考慮しながら総合的に勘案して決定しております。非金銭報酬等は、当社の中長期的な企業価値向上を図るインセンティブを付与するため、取締役(社外取締役を除く)にストックオプションを付与しております。付与数は、当社の業績や経営内容、社会情勢、各役割に応じた貢献度合い、在任年数等を考慮しながら総合的に勘案して決定しております。ストックオプションの公正価値は、モンテカルロ・シミュレーション等相当な根拠により算出しております。
4.金銭報酬の額、業績連動報酬等の額または非金銭報酬等の額の取締役の個人別の報酬等の額に対する割合の決定に関する方針
2025/06/24 15:30
#2 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）: (5)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等
当社グループは、経営効率を重視しており、売上高増加率、売上高営業利益率の向上に努めております。また、当社グループの主力事業である成果報酬型広告サービス事業において、パートナーサイト運営者数及び広告主からの成果承認件数の増加が、収益向上の重要な要素であるため、これらの推移を重要な指標としております。
このうち、パートナーサイト運営者数については毎月末時点の人数を開示しており、その推移は下記のとおりであります。
2025/06/24 15:30
#3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）: 販売費及び一般管理費は1,533,995千円(前期比93.5%)となりました。これは主に賞与引当金繰入額、交際費、株主優待引当金繰入額が増加し、広告宣伝費、貸倒引当金繰入額が減少したためであります。
この結果、営業利益は1,142,138千円(前期比174.8%)となりました。
(営業外損益)
2025/06/24 15:30