有価証券報告書-第69期(2024/04/01-2025/03/31)
②指標と目標
当社グループでは、上記人的資本に関する取り組みについて、次の指標を用い、その目標は次のとおりであります。
なお、これらの指標について、当社においては関連するデータの管理を行うとともに、具体的な取り組みが行われているものの、連結グループに属する全ての会社では行われていないため、連結グループによる記載が困難であります。このため、次の指標に関する目標は、提出会社のものを記載しております。
当社グループでは、上記人的資本に関する取り組みについて、次の指標を用い、その目標は次のとおりであります。
なお、これらの指標について、当社においては関連するデータの管理を行うとともに、具体的な取り組みが行われているものの、連結グループに属する全ての会社では行われていないため、連結グループによる記載が困難であります。このため、次の指標に関する目標は、提出会社のものを記載しております。
| 指標 | 目標 | 実績(当事業年度) |
| 企業理念研修(集合研修)の実施 | 年80回 | 85回 |
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 3.6% | 5.2% |
| スキルアップ研修の実施 | 延べ335人 | 延べ1,823人 |
| 自立型人財育成研修の実施 | 延べ72人 | 延べ80人 |
| ストレスチェック高受検率維持 | 90.0% | 99.7% |
| 労働災害発生件数 | 0件 | 11件 |