有価証券報告書-第57期(2022/07/01-2023/06/30)

(2)戦略
平山グループは経営方針にもあるように、人が最も重要な資産であり、その価値を高める人材育成が平山グループの企業価値を高める非常に重要な戦略であると位置づけております。「設備と敷地を持たない製造業」及び「人に付いた技術で日本のものづくりを支援する」をコンセプトに人材育成に邁進してまいりました。平山グループは製造業への派遣・請負にとどまらず、今後はサービス業への派遣・請負をさらに拡大し、外国人の活躍が期待される新たな分野に進出することで、あらゆる企業の人材需要に応えてまいります。
さらに、株式会社平山LACCでは、障がいのある方の雇用の促進と安定に取り組んでおり、企業の社会的責任の一環として、障がいをお持ちの方々に雇用機会の場所を提供するとともに、その能力を十分に発揮していただきながら安心して就労できる環境を提供しています。さらに、この事業を事業として成立させることが、持続可能な社会に大きく貢献できるものと確信しております。