有価証券報告書-第42期(2025/02/01-2026/01/31)

(3)指標及び目標
当社グループでは、上記「3.戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。

指標	目標	実績(当事業年度)
管理職に占める女性従業員の割合	2028年3月までに15.0%	8.1%
男性従業員の育児休業取得率	50.0%を維持	100.0%

(注)目標は、当社が「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」及び「次世代育成支援対策推進法」の規定に基づく行動計画として届け出た目標を記載しております。