有価証券報告書-第34期(2025/02/01-2026/01/31)
(5)指標及び目標
①気候変動に関する指標及び目標
当社では、2020年を基準年度とし、中長期的なCO₂排出量等の削減目標を設定しております。 またグループ及び単体におけるScope1、2の温室効果ガスの排出量を算定し、コーポレートサイト上で開示しております。
<環境目標>
(ⅰ)GHG排出量(CO₂排出量)
2021年度より横浜本社、大阪営業所が所在するビルにおいて使用する電力全てがCO₂フリー電力に切り替わったことにより、CO₂排出量の大幅削減が実現しました。
*集計期間:2月~1月(2025年度についてはデータ集計中)
*燃料の燃焼や工業プロセスがないことから、Scope1とScope2の合計値として開示
*Scope2は各オフィス、連結子会社における電気使用量に係るGHG排出量を集計し算出
*当社グループの実績(海外連結子会社、名古屋営業所、福岡営業所は含まず)
( )内の数値は株式会社ネオジャパン単体の実績(名古屋営業所、福岡営業所は含まず)
(ⅱ)廃棄物排出量(紙使用量)
*集計期間:2月~1月(2025年度についてはデータ集計中)
*各オフィス、連結子会社における紙購入量に基づき算出
*実数はネオジャパングループの実績(海外連結子会社は含まず)
( )内の数値は株式会社ネオジャパン単体の実績
②人的資本に関する指標及び目標
当社では一般事業主行動計画にも女性採用比率の向上を織り込んでおり、採用者に占める女性の割合の目標を40%としております。当事業年度における実績は14.3%でした。
①気候変動に関する指標及び目標
当社では、2020年を基準年度とし、中長期的なCO₂排出量等の削減目標を設定しております。 またグループ及び単体におけるScope1、2の温室効果ガスの排出量を算定し、コーポレートサイト上で開示しております。
<環境目標>
| 環境ビジョン2050 | 環境目標2025 | |
| 電力使用量及びCO₂排出量 (Scope1+2) | 2020年を基準年度とし、2050年度までに一人当たり使用量を50%削減 (30年度は30%削減) | 2020年を基準年度とし、全体の排出量は増やさず、2025年度までの5ヵ年で一人当たり排出量を25%削減 |
| 廃棄物排出量 (紙使用量) | 2020年を基準年度とし、2050年度までに一人当たり使用量を50%削減 (30年度は30%削減) | 2020年を基準年度とし、全体の排出量は増やさず、2025年度までの5ヵ年で一人当たり紙使用量を25%削減 |
(ⅰ)GHG排出量(CO₂排出量)
2021年度より横浜本社、大阪営業所が所在するビルにおいて使用する電力全てがCO₂フリー電力に切り替わったことにより、CO₂排出量の大幅削減が実現しました。
| GHG排出量(Scope1+2) | 2020年度 (基準年) | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
| 電気使用量 (kWh) | 198,562 (143,376) | 195,462 (144,435) | 186,132 (135,998) | 179,768 (133,935) | 180,255 (133,603) |
| CO₂排出量 (kg) | 86,624 (62,287) | 34,722 (12,117) | 22,861 (0) | 17,875 (0) | 20,107 (0) |
| 1人当たりCO₂排出量(kg) | 325 (410) | 125 (76) | 82 (0) | 61 (0) | 66 (0) |
*集計期間:2月~1月(2025年度についてはデータ集計中)
*燃料の燃焼や工業プロセスがないことから、Scope1とScope2の合計値として開示
*Scope2は各オフィス、連結子会社における電気使用量に係るGHG排出量を集計し算出
*当社グループの実績(海外連結子会社、名古屋営業所、福岡営業所は含まず)
( )内の数値は株式会社ネオジャパン単体の実績(名古屋営業所、福岡営業所は含まず)
(ⅱ)廃棄物排出量(紙使用量)
| 廃棄物排出量(紙使用量) | 2020年度 (基準年) | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
| 紙使用量(枚) | 299,500 (254,500) | 281,000 (234,500) | 132,000 (102,000) | 141,000 (106,500) | 228,500 (195,500) |
| 1人当たり紙使用量(枚) | 1,112 (1,642) | 999 (1,440) | 463 (594) | 470 (592) | 732 (1,052) |
*集計期間:2月~1月(2025年度についてはデータ集計中)
*各オフィス、連結子会社における紙購入量に基づき算出
*実数はネオジャパングループの実績(海外連結子会社は含まず)
( )内の数値は株式会社ネオジャパン単体の実績
②人的資本に関する指標及び目標
当社では一般事業主行動計画にも女性採用比率の向上を織り込んでおり、採用者に占める女性の割合の目標を40%としております。当事業年度における実績は14.3%でした。