有価証券報告書-第18期(2023/01/01-2023/12/31)

(1) 連結会社の状況

	2023年12月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
ゲーム事業	166	(9)
全社(共通)	106	(6)
合計	272	(15)

(注)1.従業員数は就業人員(正社員のほか当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、契約社員及び臨時雇用者数(アルバイト、パートタイマーを含み、人材会社からの派遣社員を除く。)は、年間平均人員を( )外数で記載しております。
2.全社(共通)は、コーポレート本部やゲーム事業部の共通部門等の従業員数が構成要素となっております。
3.当社は当事業年度において人員削減による合理化を実施しており、2023年6月30日付で、34名の退職勧奨の合意が発生しております。
(2) 提出会社の状況

				2023年12月31日現在
従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
258	(13)	36.4	5.3	6,115,391

(注)1.従業員数は就業人員(正社員のほか当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、契約社員及び臨時雇用者数(アルバイト、パートタイマーを含み、人材会社からの派遣社員を除く。)は、年間平均人員を( )外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.当社はゲーム事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載は省略しております。
4.当社は当事業年度において人員削減による合理化を実施しており、2023年6月30日付で、34名の退職勧奨の合意が発生しております。
(3) 労働組合の状況
当社の労働組合は、結成されておりませんが、労使関係は安定しております。
(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

当事業年度
名称	管理職に占める女性労働者の割合(%)(注)1	男性の育児休業取得率(%)(注2)	男女の賃金の差異(%)(注)1
			全社員	正規雇用社員	パート・有期社員
提出会社
㈱マイネット(注)3	10.1	42.8	80.8	80.8	91.5

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したも
のになります。なお、数値は2023年12月31日現在の数値となります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものになります。
3.当社グループでは、提出会社である㈱マイネットにおいて臨時従業員等を除き、一括採用、一括配置及び育成を実施しています。グループ各社への配置は出向となるため、提出会社の数値には、子会社への出向者を含めて算出しています。なお算出の基となる社員数については、「(2)提出会社の状況」に記載している従業員数と異なります。
4.連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。