有価証券報告書-第15期(2023/04/01-2024/03/31)
また、女性管理職比率については、2027年3月期において10%を目指すとともに、誰もが活躍できる組織風土、より多くの人材の活躍と成長を実現する組織風土の実現を推進してまいります。
| 指標 | 目標(%) | 実績(当連結会計年度)(%) |
| ZEH基準住宅の占める割合 | 2026年3月期までに 50 | 100 |
| 女性管理職比率 | 2027年3月期までに 10 | 0 |