有価証券報告書-第18期(令和3年4月1日-令和4年3月31日)
(1)連結会社の状況
(注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.全社(共通)は、管理部門に所属している従業員であります。
3.前連結会計年度に比べ、従業員が19名増加しております。主な理由は、DX領域注力に向けてプラットフォーム事業及びセールスフォース事業の人員体制を構築するためです。
(2)提出会社の状況
(注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.全社(共通)は、管理部門に所属している従業員であります。
4.前事業年度に比べ、従業員が17名増加しております。主な理由は、DX領域注力に向けてプラットフォーム事業及びセールスフォース事業の人員体制を構築するためです。
(3)労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
| 2022年3月31日現在 | ||
| セグメントの名称 | 従業員数(人) | |
| プラットフォーム事業 | 21 | (-) |
| セールスフォース事業 | 19 | (-) |
| メディア事業 | 23 | (-) |
| リクルーティング事業 | 15 | (-) |
| シェアリングビジネス事業 | 11 | (-) |
| 報告セグメント計 | 89 | (-) |
| 全社(共通) | 9 | (1) |
| 合計 | 98 | (1) |
(注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.全社(共通)は、管理部門に所属している従業員であります。
3.前連結会計年度に比べ、従業員が19名増加しております。主な理由は、DX領域注力に向けてプラットフォーム事業及びセールスフォース事業の人員体制を構築するためです。
(2)提出会社の状況
| 2022年3月31日現在 | ||||
| 従業員数(人) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) | |
| 87 | (1) | 38.3 | 3.5 | 4,622 |
| セグメントの名称 | 従業員数(人) | |
| プラットフォーム事業 | 21 | (-) |
| セールスフォース事業 | 19 | (-) |
| メディア事業 | 23 | (-) |
| リクルーティング事業 | 15 | (-) |
| 報告セグメント計 | 78 | (-) |
| 全社(共通) | 9 | (1) |
| 合計 | 87 | (1) |
(注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.全社(共通)は、管理部門に所属している従業員であります。
4.前事業年度に比べ、従業員が17名増加しております。主な理由は、DX領域注力に向けてプラットフォーム事業及びセールスフォース事業の人員体制を構築するためです。
(3)労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。