有価証券報告書-第9期(2024/05/16-2025/05/15)
④指標と目標
(注)役職者の定義は、管理監督者及び店長・薬局長とする。
| 指標 | 実績(連結) (当連結会計年度) | 目標(連結) | |
| ダイバーシティ& インクルージョン | 役職者に占める女性労働者の割合 | 17.9% | 2027年5月15日までに20%以上 将来的に25%以上 |
| 働き方改革 | 女性の育児休暇取得率 | 100.0% | 100%を維持 |
| 男性の育児休暇取得率 | 62.5% | 2028年5月15日までに取得率100%を達成、維持 | |
| 健康経営 | 健康診断受診率 | 100.0% | 100%受診率を維持 |
| 従業員エンゲージメント | 従業員エンゲージメントスコア | 2026年5月15日までに測定し、目標設定 | |
(注)役職者の定義は、管理監督者及び店長・薬局長とする。
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