有価証券報告書-第20期(2022/10/01-2023/09/30)

(2)戦略
①マテリアリティ(重要課題)の策定
当社グループは、「世界中の人々を魅了する会社を創る」というビジョン実現のため、「働きがいのある社会」の実現に向けて、経済性と社会性の観点から優先的に取り組むべき重要な課題をマテリアリティとして特定しております。

マテリアリティ	個別の取り組み	関連するSDGs
テクノロジーによって人の可能性を拡げるPeople Tech Businessの創造	・人材の流動化促進と最適配置 ・エンゲージメントの可視化による組織改善の支援 ・ビジネスパーソンのエンパワーメントによる働き方の多様化促進 ・シニア世代の労働力の活用 ・子育て世代の活躍支援	「8 働きがいも経済成長も」 「9 産業と技術革新の基盤をつくろう」
持続可能な組織及び経営手法の確立	・全社員が高い当事者意識と経営者視点を持つカルチャーの醸成 ・社員一人当たり生産性の向上にこだわった組織運営 ・自律分散型組織として幅広い権限の委譲と裁量の供与 ・全社員があらゆる経営情報にアクセスできる仕組みづくり	「8 働きがいも経済成長も」
強固でセキュアな経営基盤づくり	・データセキュリティとプライバシー保護の取組みの推進 ・財務基盤の強化 ・コーポレート・ガバナンスの高度化と実効性の担保	「8 働きがいも経済成長も」
社会性を重視した取組み	・新興国の経済成長支援 ・スポーツを通じた青少年育成 ・スポーツを通じた地域社会への貢献	「11 住み続けられるまちづくりを」
地球環境への貢献	・気候変動への対応(職住近接による徒歩、自転車通勤の推奨) ・資源の効率的な利用(ペーパーレス化の徹底)	「13 気候変動に具体的な対策を」