有価証券報告書-第18期(2022/04/01-2023/03/31)
(1) 連結会社の状況
2023年3月31日現在
(注) 1.従業員数は、就業人員数(契約社員を含み、当社グループからグループ外への出向者を除く。)であります。また、執行役員を含んでおります。
2.臨時雇用者数(派遣社員、パートタイマー)は当連結会計年度中の平均人員数を[ ]外数で記載しております。
3.全社(共通)は、管理部門の従業員であります。
(2) 提出会社の状況
2023年3月31日現在
(注) 1.従業員数は、就業人員数(契約社員を含み、当社から他社への出向者を除く。)であります。また、執行役員を含んでおります。
2.臨時雇用者数(派遣社員、パートタイマー)は当事業年度の平均人員数を[ ]外数で記載しております。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
4.全社(共通)は、管理部門の従業員であります。
(3) 労働組合の状況
労働組合は結成されておりません。なお、労使関係は円満に推移しております。
(4) 管理職に占める女性労働者の割合及び労働者の男女の賃金の差異
①提出会社
(注) 当社は「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)に規定された公表を義務付けられた対象事業者ではありませんが、ESGの観点から公表すべきと判断し、同法の規定に基づき算出したものであります。
②連結子会社
2023年3月31日現在
| セグメントの名称 | 従業員数(名) | |
| グローバル事業 | 1,004 | [1] |
| メディカル事業 | 47 | [1] |
| 報告セグメント計 | 1,051 | [2] |
| 全社(共通) | 14 | [3] |
| 合計 | 1,065 | [5] |
(注) 1.従業員数は、就業人員数(契約社員を含み、当社グループからグループ外への出向者を除く。)であります。また、執行役員を含んでおります。
2.臨時雇用者数(派遣社員、パートタイマー)は当連結会計年度中の平均人員数を[ ]外数で記載しております。
3.全社(共通)は、管理部門の従業員であります。
(2) 提出会社の状況
2023年3月31日現在
| 従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) | |
| 57 | [4] | 51.0 | 6.25 | 6,971 |
| セグメントの名称 | 従業員数(名) | |
| グローバル事業 | 43 | [1] |
| メディカル事業 | - | [-] |
| 報告セグメント計 | 43 | [1] |
| 全社(共通) | 14 | [3] |
| 合計 | 57 | [4] |
(注) 1.従業員数は、就業人員数(契約社員を含み、当社から他社への出向者を除く。)であります。また、執行役員を含んでおります。
2.臨時雇用者数(派遣社員、パートタイマー)は当事業年度の平均人員数を[ ]外数で記載しております。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
4.全社(共通)は、管理部門の従業員であります。
(3) 労働組合の状況
労働組合は結成されておりません。なお、労使関係は円満に推移しております。
(4) 管理職に占める女性労働者の割合及び労働者の男女の賃金の差異
①提出会社
| 当事業年度 | 補足説明 | |
| 管理職に占める女性労働者の割合(%)(注) | 労働者の男女の賃金の差異(%) (全労働者) | - |
| 14.29 | 9.79 | - |
(注) 当社は「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)に規定された公表を義務付けられた対象事業者ではありませんが、ESGの観点から公表すべきと判断し、同法の規定に基づき算出したものであります。
②連結子会社
| 当事業年度 | 補足説明 | ||
| 名称 | 管理職に占める女性労働者の割合(%)(注1) | 労働者の男女の賃金の差異(%)(全労働者) | - |
| ㈱エーアイエス | 0.00 | 26.77 | - |
| 北京爱维森科技有限公司 | 54.55 | 19.21 | - |
| Advanced World Systems,Inc. Advanced World Solutions,Inc. | 42.42 | ▲10.50 | - |