有価証券報告書-第20期(2025/07/01-2026/06/30)

(1)【人材戦略に関する基本方針等】
① 連結会社の経営方針・経営戦略等に関連付いた連結会社の人材戦略
当社グループは、「笑顔創造企業」を企業理念として掲げ、持続的な成長及び長期安定的な企業価値の創造に向けて、当社グループの経営理念やミッションに共感し、高い専門性やスキルを有する人材(財)の確保、育成及び定着を重要な経営課題と位置付けております。
社員の業務遂行能力、専門スキル及びマネジメントスキルの向上に重点を置くとともに、多様な人材が個々の能力を最大限に発揮できる職場環境づくりに取り組んでおります。具体的な人材育成方針、社内環境整備方針並びに指標及び目標については、「第2(事業の状況)2(サステナビリティに関する考え方及び取組)」に記載しております。
② 連結会社の従業員の給与(賞与含む。)その他の給付の額及び内容の決定に関する方針
当社における従業員の給与等は、上記人材戦略のもと、従業員の能力発揮及び成長を促し、持続的な企業価値の向上につなげることを基本として、職務内容、役割及び責任、能力、経験、勤務成績等を総合的に勘案して決定しております。賞与については、会社業績及び個人の勤務成績等を総合的に勘案して決定しております。