有価証券報告書-第23期(2025/04/01-2026/03/31)
④ 指標及び目標
当社では、特定したマテリアリティに対して以下の指標及び目標を設定しております。
(注)当事業年度における女性管理職比率は、「第4 提出会社の状況 5 従業員の状況 (2) 従業員の状況 (4) 管理職に占める女性労働者の割合」をご参照ください。
当社では、特定したマテリアリティに対して以下の指標及び目標を設定しております。
| マテリアリティ | 目標 | 指標 | 当期実績 (2026年3月期) |
| 飲食店の経営効率化と飲食業界の生産性向上 | 飲食店ドットコムの提供価値向上 利用ユーザー数拡大 | 飲食店ドットコムのユーザー数 | 340,953件 |
| 多様な飲食の場の提供を通じた、地域創生への貢献 | モビリティサービスにおける出店場所数の拡大 | 延べ稼働台数 | 30,880箇所 |
| 多様な就業機会の提供による、ミスマッチ最小化 | 掲載件数・応募数拡大による採用数拡大 | 掲載店舗数 | 6,392件 |
| 飲食店承継支援を通じた、循環型経済の推進 | M&A及び居抜きサービスの利用者拡大 | 売却相談件数 | 2,507件 |
| データセキュリティとプライバシー保護 | 重大なインシデントの発生件数ゼロ | 攻撃による個人情報漏洩件数ゼロ | 0件 |
| 多様な人材の活躍、働きがいのある職場づくり | 育成の機会と制度の整備 年次/年齢/性別にとらわれない挑戦の機会提供 | 女性管理職比率 | ―(注) |
| 従業員エンゲージメントスコア | 75 ポイント |
(注)当事業年度における女性管理職比率は、「第4 提出会社の状況 5 従業員の状況 (2) 従業員の状況 (4) 管理職に占める女性労働者の割合」をご参照ください。