賞与
- 【期間】
- 通期
個別
- 2015年3月31日
- 4300万
- 2016年3月31日 +44.19%
- 6200万
- 2017年3月31日 +16.13%
- 7200万
- 2018年3月31日 -12.5%
- 6300万
- 2019年3月31日 +19.05%
- 7500万
- 2020年3月31日 +20%
- 9000万
- 2021年3月31日 -57.78%
- 3800万
- 2022年3月31日 +147.37%
- 9400万
有報情報
- #1 従業員の状況(連結)
- 2 平均年齢及び平均勤続年数には、臨時従業員は含んでおりません。2022/06/29 11:00
3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
4 当社の事業部門はビジネスホテル関連事業のみであるため、事業部門別の従業員数の記載を省略しております。 - #2 税効果会計関係、財務諸表(連結)
- 1 繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別内訳2022/06/29 11:00
(注)評価性引当額が2,512百万円増加しております。この増加の内容は、主に関係会社に対する貸付金等に係る投資損失引当金を追加的に計上したことに伴うものであります。前事業年度(2021年3月31日) 当事業年度(2022年3月31日) 役員退職慰労引当金 49 53 賞与引当金 156 277 ポイント引当金 97 ―
2 法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間に重要な差異があるときの、当該差異の原因となった主要な項目別の内訳 - #3 重要な会計方針、財務諸表(連結)
- (1) 賞与引当金2022/06/29 11:00
従業員の賞与の支給に備えるため、翌期の支給見込額のうち当期に負担すべき金額を計上しております。
(2) ポイント引当金