有価証券報告書-第15期(2025/03/01-2026/02/28)
(1) 連結会社の状況
2026年2月28日現在
| セグメントの名称 | 従業員数(名) |
| デジタルリスク事業 | 94 |
| (43) | |
| AIセキュリティ事業 | 246 |
| (228) | |
| DX推進事業 | 119 (6) |
| スマートシティ事業 | 16 (1) |
| 全社(共通) | 29 |
| 合計 | 504 |
| (278) |
(注) 1.従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員数であります。
2.従業員数欄の (外書) は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。
3.全社(共通)は、人事及び経理等の管理部門の従業員であります。
4.臨時従業員が当連結会計年度において52名増加しておりますが、これはAIセキュリティ事業における警備要員の増員によるものであります。
(2) 提出会社の状況
2026年2月28日現在
| 従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) | |
| 126 | (43) | 35.8 | 4.3 | 6,019 |
| セグメントの名称 | 従業員数(名) |
| デジタルリスク事業 | 94 |
| (43) | |
| AIセキュリティ事業 | 0 |
| DX推進事業 | 0 |
| スマートシティ事業 | 3 |
| 全社(共通) | 29 |
| 合計 | 126 |
| (43) |
(注) 1.従業員数は就業人員であります。
2.従業員数欄の (外書) は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
4.全社(共通)は、人事及び経理等の管理部門の従業員であります。
(3) 労働組合の状況
当社グループにおいて労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
当社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務に基づく公表項目として選択しておらず公表していないため、記載を省略しております。