訂正有価証券報告書-第19期(平成31年1月1日-令和1年12月31日)

(4) 【役員の報酬等】
① 役員報酬等の額又は算定方法の決定に関する方針に関する事項
当社は役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針を定めておりません。
取締役の報酬額は、取締役会から一任決議を受けた代表取締役社長 児玉康孝により、株主総会で決議された報酬限度額内において、個人の職責や貢献、会社の業態等を勘案し決定しております。
また、監査役の報酬額は、株主総会で決議された報酬限度額内において、職務内容、役割分担等を勘案し、監査役の協議により決定しております。
取締役の報酬限度額については、2016年3月30日開催の第15回定時株主総会において、年額250百万円以内(うち社外取締役分は年額10百万円以内)で使用人分給与は含まないと定められております。また、監査役の報酬限度額については、2006年3月30日開催の第5回定時株主総会において年額12百万円以内と定められております。
② 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 (千円)	報酬等の種類別の総額(千円)		対象となる役員の員数(人)
		固定報酬	業績連動報酬
取締役 (社外取締役を除く)	137,040	137,040	―	5
監査役 (社外監査役を除く)	6,360	6,360	―	1
社外取締役	3,600	3,600	―	1
社外監査役	3,000	3,000	―	2

(注) 1.報酬等の総額には、使用人兼務取締役の使用人給与は含まれておりません。
2.役員退職慰労金はありません。
③ 提出会社の役員ごとの連結報酬等の総額
連結報酬等の総額が1億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。